Ola de calor afectan la salud y productividad de los
trabajadores
Ciudad de México 29 julio 2024. Los cambios de temperatura
impactaron en la salud y productividad de los trabajadores. La Organización
Internacional del Trabajo registró el aumento en 33,3% de lesiones
profesionales relacionadas con el calor desde el año 2000 en la región de
América.
“Recordemos que las olas de calor son recientes y las
temperaturas extremas parecen ser ya una normalidad consecuencia del
calentamiento global. Las olas de calor nos afectan en general a todos; sin
embargo, los colaboradores que realizan actividades al aire libre o en espacios
con poca ventilación son más vulnerables a los efectos en su salud”, detalló
Fernando Bermúdez, Director de Relaciones Corporativas de Manpowergroup.
La OIT expuso que existe un impacto diferenciado de los
efectos del calor entre los trabajadores, a partir del sector en el que laboren,
si trabajan dentro o fuera de edificios, la maquinaria con la que trabajan, los
uniformes y equipo que portan, e incluso las condiciones de salud de cada
colaborador.
“Debemos entender que tanto las actividades al aire libre
como los trabajadores del campo, transportistas, o personal en almacenes, como
actividades en cocinas, se hallan más expuestas y sensibles al aumento de
temperatura, es una situación compleja y no homogénea”, subrayó el Director de
Relaciones Corporativas de Manpowergroup.
Los efectos del calor no se limitan a padecimientos o
consecuencias físicas, la salud mental de los trabajadores también se ve
comprometida con el incremento de la temperatura, lo que acarrea que su productividad
sea deteriorada.
El análisis de la OIT detectó que el calor puede causar
fatiga mental, ansiedad, irritabilidad y depresión manifestándose en errores en
el rendimiento laboral, reducción del rendimiento, aumento de conflictos hasta
el ausentismo.
“Nuestro cuerpo está acostumbrado a trabajar a una
temperatura determinada y con las olas de calor, se esfuerza para mantenerse
fresco. Estas condiciones complican el día a día para los colaboradores de
mayor edad, las personas que ya tengan alguna condición de salud predeterminada
y las mujeres embarazadas”, agregó Fernando Bermúdez.
El directivo de Manpowergroup detalló que la prevención es
el primer paso para hacer frente a las consecuencias del calentamiento global.
“Es importante mantenerse cercano a nuestros equipos recordándoles las medidas
de prevención y protocolos de acción en caso de presentar casos de trabajadores
afectados por el calor excesivo”
La Organización alerta que los efectos del calor excesivo en
los trabajadores pueden ascender a una pérdida de más de 361 mil millones de dólares
a nivel internacional.
***
SOBRE MANPOWERGROUP
ManpowerGroup® (NYSE: MAN), la empresa líder mundial en soluciones
para la fuerza laboral que ayuda a las organizaciones se transformen en un
mundo laboral que cambia rápidamente al buscar, evaluar, desarrollar y
administrar el talento que les permite ganar. Desarrollamos soluciones
innovadoras para cientos de miles de organizaciones cada año, brindándoles
talento calificado mientras encontramos empleo significativo y sostenible para
millones de personas en una amplia gama de industrias y habilidades. Nuestra
familia de marcas expertas (Manpower, Experis y Talent Solutions) crea mucho
más valor para los candidatos y clientes en más de 75 países y territorios y lo
ha hecho durante más de 70 años. Somos reconocidos constantemente por nuestra
diversidad: como el mejor lugar para trabajar para las mujeres, la inclusión, la
igualdad y la discapacidad, y en 2022 ManpowerGroup fue nombrada una de las
empresas más éticas del mundo por décimo tercer año, lo que confirma nuestra
posición como la marca de opción para el talento en demanda.
ManpowerGroup México, Caribe y Centroamérica
Actualmente, con 50 años de servicio en la región México,
Caribe y Centroamérica, contamos con más de 250,000 empleados temporales y
permanentes, más de 1 millón de candidatos registrados, atendemos a más de
2,000 clientes mensuales y tenemos representación en más de 100 unidades de
negocio con presencia en cada estado y país de la región (El Salvador, Costa
Rica, Guatemala, Honduras, Panamá, Puerto Rico, Nicaragua y República
Dominicana). Puedes encontrar más información sobre ManpowerGroup México,
Caribe y Centroamérica en la página regional www.manpowergroup.com.mx