Uno de cada 4 hombres busca balancear el trabajo con el cuidado de los hijos
Ciudad de México 14 junio 2024. Mientras 6 de cada 10
mujeres consideran dejar sus puestos de trabajo por empleos con un mejor
equilibrio entre vida laboral y personal, solo 1 de cada 4 hombres busca
empleos donde le puedan ofrecer días de paternidad, de acuerdo con estudios de
ManpowerGroup.
“La falta de equidad en el mundo laboral entre hombres y
mujeres demanda acciones que fomenten la participación de varones en
actividades como el cuidado de hijos y familia. Es tiempo de romper con las
creencias y limitaciones que nos hacen asumir que las mujeres sólo pueden
realizar ciertas actividades”, subrayó Fernando Bermúdez Pire, Director de
Relaciones Corporativas de Manpowergroup.
La licencia de paternidad tiene por objetivo principal
redistribuir las actividades no remuneradas que se realizan tanto en el cuidado
de los hijos como en las del hogar.
De acuerdo con el INEGI, las mujeres dedican, en promedio,
28.8 horas a la semana a actividades de cuidado a un integrante del hogar,
mientras que, en el caso de los hombres, el promedio es de 12.9 horas a la
semana. Además, que las mujeres destinan 40 horas a la semana a las labores
domésticas no remuneradas, mientras los hombres sólo 16 horas.
“En años recientes el Poder Legislativo empezó a trabajar en
una iniciativa para incrementar de 5 a 20 días la licencia de paternidad. Las
licencias para ambos padres en la misma cantidad de días y obligatoriedad
garantizan la igualdad de género, por eso es importante ir equilibrando los
tiempos, de una forma gradual, que se les permita a ambos dedicar a los
cuidados de las infancias”, destacó Fernando Bermúdez Pire.
Entre los países que integran la Organización para la
Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), el promedio de los días de
paternidad es de siete a ocho semanas.
La Ley Federal del Trabajo en México estipula un periodo de
cinco días de licencia de paternidad para los hombres. Para el caso de las
madres trabajadoras la licencia de maternidad es de seis semanas anteriores y
seis posteriores al parto o adopción.
En América Latina, países como Argentina ofrecen 13 semanas
de licencia de maternidad, y 2 días de licencia de paternidad. Colombia 18
semanas de licencia materna y 8 días de paternidad, y Brasil 17 semanas para la
madre y 5 días de licencia para el padre.
“Involucrar a los hombres en el cuidado, crianza y educación
de los hijos e hijas permite valorar las labores que por muchos años las
mujeres han desempeñado de manera preponderante, abona a romper la brecha de
género en el mundo laboral desde la participación de los hombres, ya no solo de
las mujeres”, concluyó el Director de Relaciones Corporativas de Manpowergroup.
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