Gamer, estas son las habilidades
que los videojuegos te proporcionan
Edomex en Línea/Teotihuacán en Línea. Ciudad de México. La
generación gamer dio lugar a personas con algunas de las habilidades más
buscadas por los empleadores. Actualmente, competencias humanas como
resiliencia, adaptabilidad, colaboración, resolución de problemas e influencia
social, figuran entre las más deseables en el ámbito laboral, y pueden
desarrollarse a través de videojuegos.
En un mercado laboral, marcado por procesos de automatización
y transformación digital, Manpower analizó más de 11 mil videojuegos en 13
géneros, como acción, aventuras, juegos de rol y música para el estudio “Game
to Work”. Identificó que los gamers desarrollan habilidades blandas, mismas que
se han vuelto de alta demanda en el mundo laboral, de manera particular a
partir de la pandemia.
“Los videojuegos, caracterizados por hábitos y redes de
colaboración virtuales, permiten ejercitar estas capacidades de una forma no
tradicional y adaptados al mundo digital. Esto nos indica que es momento de
aprovechar ese capital de habilidades para el mundo de los negocios y
profesional”, explicó Misael Perea, Talent Management Consultant en
ManpowerGroup.
Entre los hallazgos registrados en ‘Game to Work’, publicado
por Experis, la firma de ManpowerGroup enfocada en soluciones y reclutamiento
de profesionales de TI, se puede identificar los siguientes tipos de
habilidades en los siguientes videojuegos:
Videojuegos de Team playing, deportes y carreras como Call
of Duty, FIFA, Rocket League o Mario Kart, permite a los gamer aprender a cómo
dar retroalimentación, evaluación de sistemas, planificación y tácticas,
colaboración, comunicación, y toma de
decisiones.
Videojuegos de Estrategia, Puzzle y Quiz como StarCraft,
Civilization, Pac-Man, Words with Friends o League of Legends, proveen el
desarrollo de habilidades como el pensamiento crítico, creatividad, resolución
de problemas y percepción social.
Videojuegos de Acción-Aventura y Juego de Roles como World of Warcraft, Assassin’s Creed, Monster
Hunter o Pokémon ayudan a los jugadores a desarrollar habilidades como la colaboración, comunicación, resolución de
problemas y juicio o capacidad de toma de decisiones. Las personas interesadas
en estos juegos tienden a trabajar mejor las habilidades de colaboración.
Mientras el formato Open World como Minecraft, Legend of
Zelda o The Elder Scrolls permite que los gamers ejerciten su creatividad,
colaboración, percepción social y coordinación. La capacidad de visualizar el
movimiento de objetos en el espacio es importante para las carreras de ciencia
e ingeniería.
Por su parte los videojuegos Indie y de Música como Mario
Party, Just Dance, Guitar Hero o Rock Band brindan un abanico de habilidades
humanas como creatividad, colaboración, aprendizaje activo y coordinación.
“Los gamers aportan pensamiento crítico, creatividad y
resolución de problemas complejos a los equipos de trabajo. Los videojuegos,
incluso, permiten entender cómo participar de la retroalimentación, mientras
cultivan las habilidades técnicas del manejo de sistemas y software”, detalló
Misael Perea
SOBRE
MANPOWERGROUP
ManpowerGroup®
(NYSE: MAN), la empresa líder mundial en soluciones para la fuerza laboral,
ayuda a las organizaciones se transforman en un mundo laboral que cambia
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empleo significativo y sostenible para millones de personas en una amplia gama
de industrias y habilidades. Nuestra familia de marcas expertas (Manpower,
Experis y Talent Solutions) crea mucho más valor para los candidatos y clientes
en más de 75 países y territorios y lo ha hecho durante más de 70 años. Somos
reconocidos constantemente por nuestra diversidad: como el mejor lugar para
trabajar para las mujeres, la inclusión, la igualdad y la discapacidad, y en
2022 ManpowerGroup fue nombrada una de las empresas más éticas del mundo por
decimotercer año, lo que confirma nuestra posición como la marca de opción para
el talento en demanda.
ManpowerGroup
México, Caribe y Centroamérica
Actualmente, con
50 años de servicio en la región México, Caribe y Centroamérica, contamos con
más de 250,000 empleados temporales y permanentes, más de 1 millón de
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representación en más de 100 unidades de negocio con presencia en cada estado y
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