Julio refleja cambios en el panorama del empleo
Edomex en Línea/Teotihuacán en Línea. Ciudad de México. El
mes de julio de 2021 comienza a plantear el terreno hacia las nuevas dinámicas
del empleo en México, inmerso en una adecuación en los esquemas de contratación
y el reto de la recuperación de los puestos de trabajo perdidos por la
pandemia.
De acuerdo con los datos del Instituto Mexicano del Seguro
Social (IMSS) en julio se registró un aumento mensual de 116 mil 543 puestos de
trabajo, equivalente a una tasa mensual de 0.6%.
Julio 2021 registra un aumento considerable de trabajos
permanentes ascendiendo a 345 mil 434 puestos, y la pérdida de 228 mil 891
empleos eventuales, un cambio de tendencia en la contratación de empleados
hacia puestos de planta y no temporales, ya que desde 2018 los puestos
eventuales superaban a los empleos permanentes en este mes.
El empleo temporal en la práctica podría verse afectado con
tendencia a la informalidad por lo complicado que sería para las empresas dar
de alta estos puestos ante la falta de flexibilidad que se requiere para atraer
el personal necesario durante los picos de producción o eventualidades que
requieren las empresas.
“Es necesario monitorear los datos de empleo formal, el
nivel salarial de los trabajadores, la informalidad y el número de empresas
registradas en el Repse para diagnosticar el impacto de la reforma y si la
dirección del empleo va en el rumbo esperado. Se espera que la reforma sea todo
un éxito, porque su objetivo es que aumenten los sueldos, los trabajos formales
y acabar con las malas prácticas”
explicó Héctor Márquez Pitol, director de relaciones institucionales de
ManpowerGroup.
A la par, se requiere conocer cómo impactará particularmente
esta dinámica del empleo a cada sector productivo. Recordar que la recuperación
laboral es un factor de impacto diferenciado donde los grandes afectados son
los sectores considerados no esenciales.
De acuerdo con el IMSS, los sectores económicos con el mayor
crecimiento anual en puestos de trabajo son el de transportes y comunicaciones
con 8.3%, extractivo con 7.4% y construcción con 7.3%.
“Hay sectores que están sufriendo mucho el paso de la
pandemia como es el de Servicios, además el personal que trabajaba de manera
temporal en forma de subcontratación son empleos que ya no se podrán seguir
dando en este sector, ahí se encontraban quienes trabajan en restaurantes y
bares; en esos subsectores está el reto de la recuperación del empleo”, expuso
el directivo.
De acuerdo con la Encuesta de Expectativa de Empleo de
ManpowerGroup, el sector de Servicios es el que menor tendencia de contratación
presenta para el tercer trimestre del año con +8%, 5 puntos porcentuales de
crecimiento en comparación con el trimestre anterior y 23 puntos en comparación
con el tercer trimestre del 2020.
Márquez Pitol detalló que pese a que los avances son
favorables se prevé que para el verano del 2022 se recuperen los 438 mil
puestos formales faltantes.
Asimismo recordó que el panorama más claro sobre cómo se
transformará el empleo en México a partir de la reforma en subcontratación será
a partir del mes de septiembre, una vez que haya concluido la prórroga
decretada por el Congreso de la Unión.
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