Trabajo temporal fuerte impulsor
del empleo formal en 2021: ManpowerGroup
Teotihuacán en Línea-Edomex en Línea. Ciudad de México. La
industria del capital humano en México vería modificada su injerencia en la
creación de trabajos formales, de acuerdo a lo que se apruebe respecto a la
iniciativa de reforma en subcontratación, sobre todo en el índice de empleos
eventuales.
“Tenemos algunas especializaciones, podremos seguir dando
algunos servicios especializados, en lo que estamos incidiendo es que se pueda
seguir apoyando el mundo del empleo mediante el trabajo temporal o eventual”,
destacó Héctor Márquez Pitol, Director de Relaciones Institucionales de
ManpowerGroup.
En enero del 2021 los trabajos eventuales fueron los que
mantuvieron la creación de empleos en México durante la crisis sanitaria, con
51 mil 291 trabajos registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social.
Los sectores que encabezaron la generación de empleos
temporales fueron:
• Servicios
sociales y comunales con 199 mil 440
• Eventuales
del Campo con 23 mil 758
• Construcción
con 19 mil 802
• Transformación
con 12 mil 058
• Agricultura,
ganadería, silvicultura, caza y pesca con 2 mil 630
Comparado con enero 2020, cuando se crearon 41 mil 685
trabajos temporales, el empleo eventual aumentó 9 mil 606 unidades en enero
2021. De diciembre del 2020 a
enero de este año el aumento del trabajo eventual representó un total de 1.8%.
“Las empresas especializadas en el trabajo eventual o
temporal invertimos en software y tecnología para seleccionar talento. Se
estima que las empresas de capital humano invierten en el país más de 30 mil
500 millones de pesos al año”, señaló el directivo de ManpowerGroup.
Con el empleo temporal subcontratado se generan ahorros y
productividad para las empresas, y para el gobierno existe la garantía del
cumplimiento en los temas fiscales, laborales y generación de empleo digno y
formal, cuando se utiliza legalmente este esquema de contratación.
“Con el sueldo y prestaciones reales no simulados se
registran los trabajadores eventuales en el IMSS e Infonavit desde el primer
día, se contribuye por lo tanto en la economía formal del país y combatimos de
inmediato el desempleo, informalidad y simulación, incluso se brinda acceso a
ser empleado permanente porque muchas veces al entrar a través de nosotros como
eventual le lleva a nuevas oportunidades”, subrayó Márquez Pitol.
Simplemente el año pasado las empresas socias de Asociación
Mexicana de Empresas de Capital Humano, a la que pertenece ManpowerGroup,
aportó al IMSS más de 3 mil 300 millones de pesos, y generaron empleo formal
para 600 mil personas.
“Una reforma en materia de subcontratación no significa
abandono del mercado como consecuencia directa, ya que muchas realizan procesos
de reclutamiento, capacitación o consultoría, pero no se puede negar que
significa un gran cambio e impacto en las vías de generación de empleo formal
para una mejor economía”, explicó el directivo.
Hasta enero de este año los trabajos eventuales representan
el 14% de los trabajadores dados de alta en el IMSS, que se traduce en 2
millones 829 mil 315 personas con un ingreso y bienestar social durante el
repunte de casos por Covd-19.
Acerca de ManpowerGroup
ManpowerGroup® (NYSE: MAN) somos
la compañía global líder en soluciones de capital humano que ayuda a las
organizaciones a transformarse en el cambiante mundo del trabajo, por medio de
la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión de talento que les permita
triunfar. Desarrollamos soluciones innovadoras para cientos de miles de clientes
de diferentes industrias y conectamos millones de personas con diferentes
habilidades a un empleo sustentable y con propósito. Nuestra familia de marcas
expertas Manpower, Experis, y Talent Solutions crean mayor valor para nuestros
clientes y candidatos en 80 países desde hace más de 70 años. En 2019,
ManpowerGroup fue nombrada una de las “Compañías más admiradas” de Fortune por
el decimoséptimo año y una de las “Compañías más éticas del mundo” por onceavo
año, lo que confirma nuestra posición como la marca más confiable y admirada en
la industria.
ManpowerGroup México, Caribe y
Centroamérica
Actualmente, con 50 años de
servicio en la región México, Caribe y Centroamérica, contamos con más de
250,000 empleados temporales y permanentes, más de 1 millón de candidatos
registrados, atendemos a más de 2,000 clientes mensuales y tenemos
representación en más de 100 unidades de negocio con presencia en cada estado y
país de la región (El Salvador, Costa Rica, Guatemala, Honduras, Panamá, Puerto
Rico, Nicaragua y República Dominicana)