Encuesta de expectativas de empleo México 2Q- 2025

Encuesta de expectativas de empleo México 2Q- 2025

●             LOS EMPLEADORES MEXICANOS ESPERAN UN MERCADO LABORAL ESTABLE EN EL SEGUNDO TRIMESTRE DE 2024 CON INTENCIONES DE CONTRATACIÓN DE 33 PUNTOS PORCENTUALES.

●             LA ACTIVIDAD LABORAL MÁS ALTA SE REGISTRA EN LAS REGIONES CIUDAD DE MÉXICO (40%), NOROESTE (35%) Y CENTRO (31%)

●             EL SECTOR CON LA MAYOR EXPECTATIVA DE CONTRATACIÓN PARA EL 2Q-2025 ES TRANSPORTE, LOGÍSTICA Y AUTOMOTRIZ (49%).

Ciudad de México, 11 de marzo de 2025. En la última edición de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup México, más de 1,000 empleadores a nivel nacional reportaron una tendencia neta de empleo ajustada estacionalmente de 33%. Dicha expectativa está un punto porcentual por encima con respecto al primer trimestre de este año y es seis puntos superiores en comparación con el segundo trimestre en 2024.

México ocupa el primer lugar en la región de América del Sur y Central por sus perspectivas de empleo, 10 puntos por encima del promedio regional. "México se destaca como un motor de empleo en la región, impulsado por sectores estratégicos", señaló Fernando Bermudez, Director de Relaciones Institucionales de ManpowerGroup

En todos los sectores se anticipan óptimas expectativas de contratación para el segundo trimestre de 2025. El sector más competitivo del país es Transporte, Logística y Automotriz con una expectativa de empleo del 49%, le sigue Ciencias de la Vida y Salud con 42%; Finanzas y Bienes Raíces con 40% y Bienes, y Servicios de Consumo con 39 por ciento.

Por otro lado, sectores como Tecnologías de la Información (32%), Servicios de Comunicación (30%), Manufactura (29%) y Energía (28%) reportaron expectativas por debajo del promedio nacional.

“Podemos prever un segundo trimestre positivo para el empleo en México. Se observa por parte de los empleadores una expectativa de contratación positiva, pero con un crecimiento moderado en la mayoría de los sectores”, indicó Alberto Alesi, Fernando Bermudez

Los sectores con mayor crecimiento en expectativas de contratación entre el primer y segundo trimestre del año fueron Transporte, Logística y Automotriz (+11%) y Ciencias de la Vida y Salud (+16%). En contraste, Manufactura (-6%) y Tecnologías de la Información (-9%) registraron descensos.

En términos geográficos, los mercados laborales más activos se pronostican en las regiones de la Ciudad de México (40%), Noroeste (35%) y Centro (31%).

Las organizaciones de gran tamaño (1,000 a 4,999 empleados) reportan las expectativas más optimistas con un 45%. Mientras tanto, las empresas de 50 a 249 empleados y 250 a 999 empleados registraron los mayores aumentos en sus perspectivas de empleo, con incrementos de 7% y 8% respectivamente.

“La demanda de talento en sectores clave y en las diferentes regiones del país nos permiten proyectar un escenario estable en las oportunidades laborales," agregó Fernando Bermudez

La próxima encuesta se publicará en junio y se informarán las expectativas de contratación para el tercer trimestre de 2025.

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ACERCA DE LA ENCUESTA

La Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup es la encuesta de empleo más completa y prospectiva de su tipo y se utiliza a nivel mundial como indicador económico clave. La Expectativa Neta de Empleo se obtiene tomando el porcentaje de empleadores que anticipan un aumento en la actividad de contratación y restándole el porcentaje de empleadores que esperan una disminución en la actividad de contratación. La encuesta Q41 se realizó del 1 al 31 de octubre de 2023.

ACERCA DE MANPOWERGROUP

ManpowerGroup® (NYSE: MAN), la empresa líder mundial en soluciones de fuerza laboral, ayuda a las organizaciones a transformarse en un mundo laboral en rápido cambio mediante la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión del talento que les permite triunfar. Desarrollamos soluciones innovadoras para cientos de miles de organizaciones anualmente, proporcionándoles talento calificado y al mismo tiempo encontrando empleo significativo y sostenible para millones en una amplia gama de industrias y habilidades. Nuestra familia experta de marcas (Manpower, Experis y Talent Solutions) crea sustancialmente más valor para candidatos y clientes.

En más de 70 países y territorios y lo ha hecho durante 75 años. Somos reconocidos constantemente por nuestra diversidad, como el mejor lugar para trabajar para las mujeres, la inclusión, la igualdad y la discapacidad, y en 2023 ManpowerGroup fue nombrada una de las empresas más éticas del mundo por decimocuarta vez, todo lo cual confirma nuestra posición como la marca de elección para el talento en demanda.

DECLARACIONES A FUTURO

Este comunicado de prensa contiene declaraciones prospectivas, incluidas declaraciones sobre la demanda laboral en ciertas regiones, países, industrias e incertidumbre económica. Los eventos o resultados reales pueden diferir materialmente de los contenidos en las declaraciones prospectivas debido a riesgos, incertidumbres y suposiciones. Estos factores incluyen los que se encuentran en los informes de la Compañía presentados ante la SEC, incluida la información bajo el título "Factores de riesgo" en su Informe Anual en el Formulario 10-K para el año que finalizó el 31 de diciembre de 2022, información que se incorpora aquí como referencia. ManpowerGroup renuncia a cualquier obligación de actualizar cualquier declaración prospectiva o de otro tipo contenida en este comunicado, excepto según lo exija la ley.

Las organizaciones de los 9 sectores en México esperan aumentar los niveles de dotación de personal en el próximo trimestre. En comparación con el último trimestre, los ritmos de contratación se han debilitado en 6 de 9 sectores y se han fortalecido en 3 sectores. En comparación con este trimestre del año pasado, las condiciones de dotación de personal se han fortalecido en 4 de 9 sectores, se han debilitado en 4 y no se han observado cambios en 1 sector.