61% de los mexicanos confían en encontrar un nuevo trabajo en los próximos seis meses
Ciudad de México 02 enero de 2025. Los trabajadores mexicanos son optimistas
respecto a encontrar oportunidades de empleo para los próximos meses. De
acuerdo con el Barómetro Laboral de ManpowerGroup 61% de los mexicanos confían
en encontrar un nuevo trabajo en los próximos seis meses.
“Los inicios de año traen consigo movimientos laborales
importantes, desde la reactivación productiva de las empresas hasta que los
mismos trabajadores se replantean nuevas metas y propósitos laborales”, recalcó
Tania Arita, directora de reclutamiento de Talent Solutions de ManpowerGroup.
Los trabajadores que tienen mayor confianza en encontrar una
nueva oportunidad de empleo son quienes se desenvuelven en los sectores de
Ciencias de la Vida y Salud 77%, Servicios de Comunicación 75% y Tecnologías de
la Información con 73%.
Mientras que aquellas personas que laboran en los sectores
de Manufactura, Energía, y Finanzas y Bienes raíces son quienes ven más difícil
encontrar un nuevo trabajo.
“Cambiar de empleo es una oportunidad para avanzar en tu
carrera profesional y, por supuesto, mejorar la situación económica. Sin
embargo, para conseguir un salario competitivo, es necesario contar con las
habilidades que demanda el mercado laboral hoy en día, sobre todo en aquellos
sectores con mayor escasez de personal”, detalló Tania Arita.
Desagregado por género la confianza no se refleja igual
entre hombres y mujeres. El 63% de los hombres tienen seguridad que hallaran un
nuevo empleo, mientras que solo el 54%, apenas poco más de la mitad, cuentan
con esa misma seguridad.
La edad es otro factor que influye en el ánimo de los
trabajadores en su búsqueda de un nuevo empleo.
El Barómetro laboral detectó que en efecto las generaciones
más jóvenes como los Centennials de 18 a 27 años tienen más seguridad de
encontrar otro empleo, mientras que la Generación X, entre los 44 y 59 años no
tienen la misma seguridad.
“Los sesgos en el reclutamiento y otras barreras que existen
en el reclutamiento obstaculizan el objetivo de encontrar el mejor talento.
Actualmente, las habilidades técnicas pueden ser adquiridas y actualizadas, lo
que realmente distingue a un candidato es su talento para resolver problemas,
pensar de manera crítica y aprender de forma continua, no su edad o género”
agregó la Directora de Reclutamiento.
Sólo el 56% de los trabajadores mexicanos se declara satisfecho con su trabajo y es poco probable que se vaya voluntariamente en los próximos 6 meses, y el 66% siente que su trabajo está seguro durante los próximos seis meses.
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