Siete de cada 10 Pymes no pueden encontrar personal

Siete de cada 10 Pymes no pueden encontrar personal

Ciudad de México 19 de septiembre 2024. En México las Pymes no encuentran al personal que necesitan. La Encuesta de Escasez de Talento de ManpowerGroup descubrió que 7 de cada 10 Pymes no pueden cubrir sus vacantes laborales.

En México, existen alrededor de cuatro millones de micro, pequeñas y medianas empresas, lo cual representa el 99.7% de todas las empresas privadas. Este tipo de unidades económicas generan el 72% de los empleos en el país.

“Nuestra economía está basada en las Pymes por lo cual son un sector vital donde se requiere transformar la manera en que cubren sus vacantes laborales. Primero que nada rompiendo con los sesgos de género al momento de contratar personal”, subrayó Fernando Bermúdez, Director de Relaciones Corporativas de Manpowergroup.

Por número de empleados,el informe de ManpowerGroup arrojó:

●            Empresas de 50 a 249 empleados tienen una Escasez de Talento del 70%

●            Empresas de 10 a 49 empleados tiene una Escasez de Talento del 71%

●            Empresas con menos de 10 empleados tiene una Escasez de Talento del 66%,

“Estas empresas constituyen un sector estratégico para el desarrollo del país, y factores como la falta de personal calificado impactan en la competitividad y valor agregado que pueden generar estos negocios”, detalló el Director de Relaciones Corporativas de Manpowergroup.

Destaca su participación en sectores como comercio, servicios profesionales y personales, y manufactura. A nivel nacional sectores como Bienes y Servicios de Consumo y Manufactura  presentan una dificultad para cubrir vacantes del 72% y 66% respectivamente.

A nivel de participación por género, de los trabajadores empleados en Pymes, el 64% son hombres y solo el 36% son mujeres.

“Para este tipo de empresas sería importante impulsar la inclusión de mujeres a puestos tradicionalmente masculinos, una de las soluciones para la escasez de talento es incluir a poblaciones rezagadas en el mercado laboral como las mujeres”, indicó Fernando Bermúdez.

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SOBRE MANPOWERGROUP

ManpowerGroup® (NYSE: MAN), la empresa líder mundial en soluciones para la fuerza laboral que ayuda a las organizaciones se transformen en un mundo laboral que cambia rápidamente al buscar, evaluar, desarrollar y administrar el talento que les permite ganar. Desarrollamos soluciones innovadoras para cientos de miles de organizaciones cada año, brindándoles talento calificado mientras encontramos empleo significativo y sostenible para millones de personas en una amplia gama de industrias y habilidades. Nuestra familia de marcas expertas (Manpower, Experis y Talent Solutions) crea mucho más valor para los candidatos y clientes en más de 75 países y territorios y lo ha hecho durante más de 70 años. Somos reconocidos constantemente por nuestra diversidad: como el mejor lugar para trabajar para las mujeres, la inclusión, la igualdad y la discapacidad, y en 2022 ManpowerGroup fue nombrada una de las empresas más éticas del mundo por décimo tercer año, lo que confirma nuestra posición como la marca de opción para el talento en demanda.

ManpowerGroup México, Caribe y Centroamérica

Actualmente, con 50 años de servicio en la región México, Caribe y Centroamérica, contamos con más de 250,000 empleados temporales y permanentes, más de 1 millón de candidatos registrados, atendemos a más de 2,000 clientes mensuales y tenemos representación en más de 100 unidades de negocio con presencia en cada estado y país de la región (El Salvador, Costa Rica, Guatemala, Honduras, Panamá, Puerto Rico, Nicaragua y República Dominicana). Puedes encontrar más información sobre ManpowerGroup México, Caribe y Centroamérica en la página regional www.manpowergroup.com.mx