Tres retos de las empresas para la adopción de la IA por sector
(Ciudad de México 24 julio 2024) La adopción de la
Inteligencia Artificial es una realidad para el 52% de las empresas en todo el
mundo; sin embargo, cada sector enfrenta sus retos particulares para incluir
esta tecnología en sus procesos productivos.
De acuerdo con el estudio de Experis de ManpowerGroup
“Productividad laboral con la IA” las empresas enfrentan retos que van desde
los costos, complejidad, regulación, gestión del cambio y falta de calificación
de los trabajadores.
“Hoy en día observamos cómo se diversifica el uso de la IA
en todos los sectores, y su integración en aspectos importantes y secundarios
de funciones tradicionalmente humanas”, indicó Carlos Bueso, Director de Experis
de ManpowerGroup para México.
Por un lado los líderes empresariales de aquellos sectores que cuentan con una mejor integración de nuevas herramientas tecnológicas como Finanzas, Retail, Tecnologías de la información, Servicios de Comunicación masiva y Sanidad y Ciencias de la vida señalan que su principal reto son las regulaciones del uso de la IA y el cuidado de la privacidad para su uso generalizado.
“El desarrollo de la IA generativa es una progresión lineal
lógica desde los chatbots de los años 2000 y 2010 para estos sectores, que hoy
en día van un paso adelante en la generación de políticas para implementar
responsablemente las tecnologías basadas en IA”, agregó el Director de Experis.
Mientras el costo de adopción encabeza la lista de retos
para sectores como Transporte, Logística e Industria Automotriz, Manufactura y Bienes
y Servicios de Consumo.
“La idea de disponer de la última tecnología puede ser muy
atractiva; sin embargo, hay una actitud precavida de no gastar en presupuestos
en exceso en programas o herramientas que no se integran bien o compliquen la
cadena productiva para los trabajadores y ello se refleja en pérdidas
monetarias y de productividad”, detalló Carlos Bueso.
El estudio descubrió que los empleadores tienen previsto acelerar la implementación de tecnologías basadas en IA en los próximos años. El uso de estas aplicaciones se pronostica del 81% de las empresas alrededor del mundo para 2027.
“Se trata de puestos de trabajo que antes no existían y para
los que necesitamos mejorar y recapacitar a las personas con habilidades
complementarias. Debido a la persistente escasez de talento y al ritmo de
contratación actual, es cada vez más difícil encontrar candidatos adecuados en
el mercado laboral”, subrayó el Director
de Experis de ManpowerGroup para México.
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Acerca de Experis
Experis® es líder global en recursos profesionales de TI,
reclutamiento permanente, soluciones de proyectos y servicios administrados que
se especializa en Business Transformation, Cloud & Infrastructure,
Cybersecurity, Digital Workspace y Enterprise Applications. A medida que la
transformación digital y la escasez de habilidades en tecnología continúan sin
cesar, Experis ofrece talento con la poderosa combinación de habilidades
técnicas en demanda junto con las habilidades profesionales que son críticas
para el éxito empresarial. A través de Experis Academy trabajamos con una
amplia gama de escuelas y universidades para diseñar y entregar un plan de
estudios para las habilidades en demanda que se pueden aplicar de inmediato en
el trabajo. Experis es parte de la familia de marcas de ManpowerGroup. Para
conocer más visita: www.experis.mx
Acerca de ManpowerGroup
ManpowerGroup® (NYSE: MAN) somos la compañía global líder en soluciones de capital humano que ayuda a las organizaciones a transformarse en el cambiante mundo del trabajo, por medio de la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión de talento que les permita triunfar. Desarrollamos soluciones innovadoras para cientos de miles de clientes de diferentes industrias y conectamos millones de personas con diferentes habilidades a un empleo sustentable y con propósito. Nuestra familia de marcas expertas Manpower, Experis, y Talent Solutions, crea un valor mayor para los candidatos y clientes en más de 75 países y territorios y lo ha hecho durante más de 70 años. Somos reconocidos constantemente por nuestra diversidad como el mejor lugar para trabajar para la Mujer, la Inclusión, la Igualdad y la Discapacidad, en 2021 ManpowerGroup fue nombrada una de las Compañías más éticas del mundo por décimo segundo año, todo esto confirma nuestra posición como la marca de elección para el talento en demanda. www.manpowergroup.com
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