Estos son los beneficios que necesitan las madres trabajadoras
Ciudad de México 09 mayo 2024. Dado que el cuidado de los hijos e hijas recae desproporcionadamente en las mujeres, es fundamental que las empresas tengan beneficios y compensaciones funcionales para las madres trabajadoras.
La empresa especialista en capital humano, Manpowergroup, detectó que la carga de responsabilidades de cuidado, combinada con la presión constante de una brecha salarial de género, limita la capacidad de las madres trabajadoras para dedicarse a la capacitación y avanzar en sus carreras. Además, la ausencia de un respaldo sólido y entornos laborales con poca o ninguna flexibilidad, complica aún más su situación.
En México, las mujeres destinan 40 horas a la semana a las labores domésticas no remuneradas, mientras los hombres sólo 16 horas, reportó el INEGI. Horas adicionales a sus jornadas laborales.
El estudio, Perspectivas del Mundo del Trabajo para las mujeres en 2024 reveló “que los líderes deben recordar que las estructuras y horarios de trabajo rígidos a menudo impactan negativamente a las mujeres, y más a quienes ejercen el rol de cuidadoras. No debería sorprender que 60% de las mujeres consideren dejar sus roles actuales por mayor flexibilidad en sus jornadas”.
ManpowerGroup
identificó que adicional la flexibilidad laboral, existen acciones sostenibles
que pueden permitir a las madres que trabajan avanzar en su carrera
profesional, estos son:
● Guardería en el lugar de trabajo o
ludoteca
● Licencia de maternidad y paternidad
con más días de los que exige la ley
● Ofrecer seguro de salud familiar
● Convenios con escuelas y centros
educativos
● Cursos de verano proporcionados por
la empresa
● Descuentos para clases
extracurriculares para los hijos de los trabajadores
“Las madres
trabajadoras necesitarán condiciones que les permitan armonizar su vida laboral
y profesional, a la par de presentar un amplio abanico de opciones de puestos
que puedan garantizarles un mejor ingreso, mejores condiciones de trabajo y
mayores oportunidades de desarrollo frente al desafío del crecimiento de la
informalidad”, recalcó la compañía de capital humano.
Dentro del mercado laboral mexicano, siete de cada 10 madres solteras son económicamente activas, y el 78% de ellas obtienen sus ingresos como trabajadoras subordinadas y remuneradas, según datos del INEGI.
Manpowergoup señaló que “existe un impacto diferenciado de la doble jornada de actividades de las mujeres, Las madres solteras a menudo enfrentan una carga desproporcionada de responsabilidades de cuidado, en contraste con las madres con pareja que suelen tener más tiempo, recursos y apoyo para avanzar en sus carreras, por ello es importante tomar en cuenta acciones clave que alivien en la medida de los posible esta sobrecarga de cuidados”.
En 2022, el valor económico del trabajo no remunerado en labores domésticas y de cuidados fue equivalente a 24.3% del PIB a nivel nacional. Con sus labores domésticas y de cuidados sin pago, las mujeres aportaron a sus hogares 2.6 veces más valor económico que los hombres, reportó la Cuenta Satélite Del Trabajo No Remunerado De Los Hogares De México del INEGI.
***
ManpowerGroup
México, Caribe y Centroamérica
Actualmente, con 50 años de servicio en la región México, Caribe y Centroamérica, contamos con más de 250,000 empleados temporales y permanentes, más de 1 millón de candidatos registrados, atendemos a más de 2,000 clientes mensuales y tenemos representación en más de 100 unidades de negocio con presencia en cada estado y país de la región (El Salvador, Costa Rica, Guatemala, Honduras, Panamá, Puerto Rico, Nicaragua y República Dominicana). Puedes encontrar más información sobre ManpowerGroup México, Caribe y Centroamérica en la página regional www.manpowergroup.com.mx
Acerca de
Manpower
Manpower® es
líder global en soluciones integrales de talento para puestos permanente y
servicios especializados. A través de nuestra experiencia reclutamos al mejor
talento, brindando acceso rápido a un grupo de candidatos altamente
calificados. En este mundo en constante cambio, conectamos a las personas con
un empleo digno y sustentable, ayudando a nuestros clientes a alcanzar el éxito
de sus negocios. Para obtener más información, visita www.manpower.com.mx
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Para Teotihuacán en Línea, su opinión es muy valiosa. Basado en la libertad de expresión, su anonimato será respetado. Le sugerimos no usar palabras soeces ni referencias a la vida privada de los demás, únicos limitantes en la libertad de terceros.
Por favor, comparta su opinión