Recomendaciones para evitar
fraudes por vacantes laborales falsas
Edomex en Línea/Teotihuacán en Línea. Ciudad de México. El modus operandi del nuevo fraude respecto a ofertas laborales es a través de mensajes de WhatsApp o publicaciones en otras plataformas tecnológicas, donde se hacen pasar por representantes de Recursos Humanos de diferentes empresas y ofrecen puestos laborales que no existen con salarios irreales, todo con el afán de obtener información de los usuarios, robar su identidad e incluso cometer fraudes financieros.
En diversos análisis realizados por Talent Solutions de ManpowerGroup, se observa que en México la tendencia de búsqueda de empleo es priorizada en anuncios en redes sociales, le siguen ferias de empleo virtual, aplicaciones de bolsas de trabajo, chat en el sitio web de la empresa, y mensajes directos hacia el reclutador o empresa.
Por ello Misael Perea, Talent Management Consultant de Talent Solutions agrega más recomendaciones para no caer en ofertas de empleo falsa o fraudulentas:
Sueldos irreales
Las vacantes falsas suelen manejar remuneraciones económicas que son superiores al promedio de lo que ofrecen las empresas. Los candidatos pueden hacer una búsqueda rápida del puesto en bolsas de trabajo o en la Tabla de Salarios Mínimos Generales y Profesionales y checar si el salario que se ofrece es distinto a lo que se viene manejando en el mercado laboral.
Sin datos del puesto de trabajo
Si la vacante no tiene publicados: nombre del puesto, actividades a desempeñar, prestaciones, esquema de trabajo, requisitos del perfil y el tipo de experiencia que se busca del candidato, se puede tratar de una oferta fraudulenta. Este tipo de anuncios pueden estar asociados a esquemas de fraude piramidal con entrevistas masivas de candidatos sin una atención personalizada.
Links a las aplicaciones de
mensajería
En las aplicaciones de mensajería como Whatsapp o Telegram se ha vuelto común recibir mensajes con ligas donde se ofrecen supuestas oportunidades laborales, con las que el candidato no ha tenido contacto previamente.
Esta es una forma de extorsión por ransomware o secuestro de datos, ya que al hacer clic en el enlace pueden tener acceso a tu información como fotos, documentos, aplicaciones bancarias, correos electrónicos, y todo lo que guardes en tu equipo y pedirte dinero o algún tipo de acción a cambio.
No existen avisos de privacidad
Cuando entres a un proceso de selección o reclutamiento en línea los avisos de privacidad son fundamentales para el resguardo de tus datos personales. Muchas de las ofertas falsas en redes sociales suelen carecer de un aviso de privacidad e imprecisiones en el manejo de datos sensibles. Los avisos de privacidad tienen razón social, dirección de la empresa (donde se ubica), su RFC y el tratamiento que se le dará a la información que soliciten. Datos que puedes verificar en una búsqueda en internet.
“Buscar un empleo representa un trabajo en sí mismo,y para encontrar una oportunidad laboral formal es fundamental que los candidatos investiguen la veracidad de la vacante que ven en redes sociales y puedan prevenir ser víctimas de fraudes e instrucciones.”, subrayó Misael Perea, Talent Management Consultant de Talent Solutions
Acerca de Talent Solutions
Talent Solutions
combina nuestras ofertas globales líderes RPO, TAPFIN-MSP y Right Management
para proporcionar capacidades integrales basadas en datos a lo largo del ciclo
de vida del talento. Aprovechando nuestra profunda experiencia en la industria
y nuestra comprensión de lo que quiere el talento, ayudamos a las
organizaciones a abordar sus complejas necesidades de fuerza laboral. Desde la
atracción y adquisición de talentos hasta la mejora de las habilidades, el
desarrollo y la retención, proporcionamos una entrega sin interrupciones,
aprovechando la mejor tecnología en su clase y una amplia información sobre la
fuerza laboral en varios países a escala. Para conocer más visita: ¡Error!
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ManpowerGroup®
(NYSE: MAN) somos la compañía global líder en soluciones de capital humano que
ayuda a las organizaciones a transformarse en el cambiante mundo del trabajo,
por medio de la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión de talento que les
permita triunfar. Desarrollamos soluciones innovadoras para cientos de miles de
clientes de diferentes industrias y conectamos millones de personas con
diferentes habilidades a un empleo sustentable y con propósito. Nuestra familia
de marcas expertas Manpower, Experis, y Talent Solutions, crea un valor mayor
para los candidatos y clientes en más de 75 países y territorios y lo ha hecho
durante más de 70 años. Somos reconocidos constantemente por nuestra diversidad
como el mejor lugar para trabajar para la Mujer, la Inclusión, la Igualdad y la
Discapacidad, en 2021 ManpowerGroup fue nombrada una de las Compañías más
éticas del mundo por décimo segundo año, todo esto confirma nuestra posición
como la marca de elección para el talento en demanda. www.manpowergroup.com
Estos trabajos son parecidos a los que ofrecen préstamos rapidísimo y resultan ser unos estafadores
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