Especialista pide apoyos para trabajadores informales y empresas formales ante recesión
Teotihuacán en Línea. Toluca. Para enfrentar la recesión
económica que derivará de la emergencia sanitaria por la pandemia por COVID-19
en el Estado de México, se necesitará la suma de todos los sectores de la
sociedad en un pacto que permita proteger los ingresos de los trabajadores
informales, así como el de las empresas formales.
Lo anterior fue mencionado por Santiago Levy Algazi, al
participar en el ciclo de videoconferencias “Mayo: mes laboral”, que organiza
la Secretaría del Trabajo.
Durante este ejercicio, el Doctor en Economía por la
Universidad de Boston, propuso la implementación de diversas políticas públicas
en beneficio de los trabajadores mexiquenses.
Estas propuestas consisten en apoyar a los trabajadores
informales y, en segundo término a las empresas formales; esto, a través de transferencias de ingresos
directas a los del primer grupo para que se puedan quedarse en casa.
“Les estamos pidiendo que se queden en su casa y no vayan a
trabajar, la sociedad no les puede pedir que no vayan a trabajar sin sustituir
esa fuente de ingreso, estoy hablando de compensar dos tercios o algo así de
los ingresos que tenían anteriormente con transferencias mensuales para que
tengan un ingreso directo”, precisó Levy Algazi.
Quien fue vicepresidente de Sectores y Conocimiento del
Banco Interamericano de Desarrollo agregó que para el segundo sector, el apoyo
se debe dar para evitar el despido de trabajadores, y con ello se mantenga el
vínculo durante los meses críticos de la recesión. Esto permitiría crecer más
rápidamente en el 2021.
También propuso apoyos a las empresas formales como
subsidiar las contribuciones al IMSS, Infonavit y a las Afores, parte del
salario por dos o tres meses y darle a las empresas garantías para que puedan
obtener acceso a créditos a través de la banca comercial, que les resuelvan el
problema de liquidez, todos ello, condicionados a que las empresas no despidan.
En ese sentido, el exdirector del Instituto Mexicano del
Seguro Social, de 2000 a
2005, dijo que las crisis pasadas le han enseñado a México que cuando las
empresas formales quiebran, los trabajadores formales pierden su trabajo y son
despedidos, y consiguen otro empleo, casi nunca consiguen salarios a los que
tenían antes.
Cuando se rompen los vínculos entre la empresa y el
trabajador, hay largos periodos de desempleo, y los trabajadores acaban en
empleos de menor calidad
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